在繁杂的工作环境中雇用严重残疾人士是一个重大挑战。
例如，在德国图林根州，仅有约25%即4600家企业遵守法律吸纳残疾人加入工作过程。位于耶拿的体育健身酒店便是其中的一家。
酒店不仅是经理们开会的地方，也是疗养和健身的好去处，是公共机构与私营企业包容、共事和顺利合作的最佳范例 —— 而在幕后如何管理，客人们却浑然不知。迈科 M-iClean H 揭盖式洗碗机对此贡献良多。其在效率及人体工程学方面，大大优于其他同类产品，发挥出最大综合能力。菲尔假日酒店餐饮总监Ivo Knoll解释道：“我们一直在寻找能胜任洗碗间工作的人员。所以，当Leon K. 五年前在我们这里作为餐饮专业学徒求职时，我们感觉很棒”。在面试时，这位如今22岁的年轻人却有所隐瞒：他的残疾。“他当时不想让同事们把他看成是残疾人。对他来说，重要的是他靠自己的能力得到这个实习位置”，而他也是这样做的！
对于酒店管理层，这意味着需要办理更多的手续，但却也带来了新的机会！ “我们必须在洗碗间进行一些投资。” 我们知道MEIKO是非常可靠的洗碗机制造商，拥有最佳清洗技术。M-iClean H揭盖式洗碗机就像是专门为Leons设计的一样，也完全符合我们的需求。而且，残疾人就业安置局也提供了部分财政支持”。此外，新雇用的残疾同事也获得了工资补贴，并对他的特殊要求提供了财政支持。
M-iClean H揭盖式洗碗机不但运营成本低， 还确保工作场所适合残疾人。而这不仅只对Leon K这样的人群提供好的工作氛围。M-iClean H揭盖式洗碗机还有效减少蒸汽外泄，而由于自动揭盖系统和自动篮筐识别系统，还可以保证运营流程顺畅无误，而且节约时间。
