1. 应聘信息的使用及保密

您向我们公开的个人资料仅在集团范围内收集、处理和使用，并只用于职位申请处理和公司的就职上岗。在全球范围内存储和处理您的个人资料时，我们将遵照适用的数据保护法律和法规，对您的个人信息进行保密。

职位空缺的填补工作应由负责此任务的经理和人力资源部人员合作开展。

由于集团内某些服务功能的重叠，这些经理和人事部职员可能属于迈科集团内的不同公司。因此，您的个人数据可能需要在迈科全球集团内部传播。

2.特定职位申请

您向迈科集团申请岗位，即表示您同意向我们公司公开您的个人信息。公司也就此有权假定这些信息正确、准确并真实无误。

您可以选择专门申请一个特定的职位。为使您的申请仅限于特定岗位，在发送申请给我们之前，请务必对您的申请作出相应的标记。在不同情况下，通常可以采取注明具体的识别号码或职位/职务的方式进行标记。如您作出如此选择，那么您的信息将仅限于负责分配此特定岗位的人员处理。

3. 随机申请

如您选择向我们投递一份和特定岗位招聘无关的随机申请，我们则保留权力，将此申请调度用于集团内任何可能的岗位。但是，在这种情况下我们会在转发您的信息之前和您联系，以征求您的同意。在得到您的同意之前，您的数据/申请文件将不会被转发。

当然，在这种情况下，我们同样保证您的信息在整个处理过程中得到应有的关注，并根据相应的数据保护法律和法规进行保密。

4. 招聘

在您成功受聘的情况下，您的职位申请数据会转移至所属公司的人力资源管理系统内。您的数据信息将作为员工数据，由该公司相应的人力资源管理系统存储并处理。

您的数据信息将仅按照您的雇佣合同所要求的方式，进行移交、存储和处理。

5. 终止申请程序

如您对该职位不再感兴趣，您可以随时以书面形式联系我们，撤销您的申请。您的职位申请也因此在随后的岗位分配程序中，被排除在考虑之外。

在职位申请程序完成后，或者您决定撤销您的职位申请，那么根据适用的法定条款，您的数据将被删除，或将您的文件退还/销毁。

6. 一般信息

本集团坚守数据保护的法律和法规。因此，我们向申请人保证我们会始终使用必要的自由裁量权，并在处理您的数据和文件时遵守法定的规定。

集团内部职员也包含在我们内部数据保护政策范围内。